Investigación de bajas laborales: Evidencias para decisiones empresariales
Fraude Laboral
Investigación de fraude laboral con informes válidos, control de actividades incompatibles y ratificación judicial
En Themis Detectives ayudamos a empresas, RR. HH., mutuas y despachos laborales a verificar la veracidad de bajas médicas y conductas vinculadas al absentismo. Trabajamos con metodología legal, absoluta confidencialidad y un enfoque probatorio para que puedas actuar con seguridad jurídica.
Agencia legalmente habilitada (Ley 5/2014).
Despacho RNSP 11745.
Dirección técnica con T.I.P. 6343 y 6344.
Qué resolvemos en este servicio
Verificación de bajas médicas:
Constatación de la incapacidad real y de las limitaciones declaradas.
Actividades incompatibles con la incapacidad laboral:
Detección de trabajos paralelos o conductas que contradicen la situación de IT.
Fraude en seguros o mutuas:
Investigación de reclamaciones indebidas o simulación de lesiones.
Prueba útil para la empresa:
Informes válidos para medidas internas, negociación, procedimientos o despidos objetivos/disciplinarios cuando proceda.
Cómo trabajamos
Encargo y legitimación:
Analizamos el expediente, objetivos y base legal del encargo (interés legítimo de la empresa). Formalización conforme a Ley de Seguridad Privada y RGPD.
Plan de investigación proporcional:
Definimos alcance, horarios críticos y puntos de control. Seleccionamos vigilancias, seguimientos y verificaciones documentales.
Trabajo de campo y registro de evidencias:
Recogemos pruebas objetivas (foto/vídeo) y hechos observados con trazabilidad y custodia de la información.
Informe técnico y coordinación jurídica:
Entrega de informe detallado con cronología, ubicaciones, material gráfico y conclusiones operativas. Posibilidad de ratificación en sede judicial.
Qué entregamos
01
Informe de investigación claro y estructurado (hechos contrastados, fechas y horas)
02
Material gráfico (fotografía y vídeo, cuando sea lícito) y anexos
03
Conclusiones aplicables para RR. HH./Asesoría Jurídica (medidas internas, negociación, acciones legales)
04
Ratificación por detective habilitado si el procedimiento lo requiere
Garantías Themis Detectives
Legalidad y validez
Actuación conforme a Ley 5/2014 y protección de datos para maximizar la utilidad probatoria.
Confidencialidad
Tratamiento reservado del expediente y acceso restringido a la información.
Especialización
Más de 10 años en investigación privada con foco laboral/empresa.
Cobertura
Base en Granada y operativa en Andalucía y resto de España.
Preguntas frecuentes
¿El informe sirve como prueba en un despido o reclamación?
Sí. Con legitimación y obtención lícita, el informe de detective y su material adjunto pueden aportar base probatoria en procedimientos laborales y reclamaciones relacionadas.
¿Cómo garantizáis la proporcionalidad?
Ajustamos el plan a los objetivos y al riesgo del caso, evitando injerencias innecesarias y documentando solo lo relevante.
¿Informáis durante la investigación?
Sí. Podemos establecer hitos y reportes intermedios para decidir si ampliar, ajustar o cerrar la fase de campo.
¿Cómo presupuestáis?
Según horas de campo, desplazamientos y medios técnicos. Proponemos presupuesto cerrado por fase antes de iniciar.
Hablemos con la máxima confidencialidad
Diseñaremos un plan proporcional y legal para obtener evidencias útiles en casos de posible fraude laboral.